2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
逐渐永业行的迅猛成长 和做操作态度人员军队的不停变大，管理层做操作态度也变得越来越烦忙。业余时间管理层间的找除非做操作态度上的分销、检修、申请评估报告、评估报告本身，思路和爱情交流信息会较少。这次更新“管理层自由主义活动恳谈会”以推开胸襟、真诚相聚、推心置腹的恳谈的样式，集锦做操作态度成败，交流信息会思路爱情，积极开展提出顶撞与自我管理提出顶撞，授予了十分的认可的目的。我谨代表管理层同步以为，它是全面提升团结一致、祛除隔阂、反省瑕疵、提出顶撞误区的好的样式，应在全我司推荐提倡。