7月27-28日，大公司成功举办了2014第四季度第一个期新人培训课程班，128名基北京公司地址和分公司的新职工们参与活动了首次培圳。
27日十一点，副集团董事长会成员长方国成、副经理裁李翔、副经理裁关赢得席了开班儀式。会后，副集团董事长会成员长方国成代表英语厂家对列席新员工离职的融入提出热列热情接待，并借助非常精彩的串讲，大到天文地域、俄罗斯军事科技成长，小到做人干活儿干活儿、自主认知借鉴，鞭策我们活到老学会老，埋头苦干提高自身自身，构建自主认知价值量，与厂家云同步成长。
28日商务业内，腹黑总裁潘世炳为新在职员工辞职们献摸了这堂别出心裁的培训课——《时代巨大变化下的角色结果导向》，从知名情况、经济能力经济能力、业内成长等几个方面，同新在职员工辞职们通过好几回次思考的激发，给小伙伴们引发了很多道理。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。