16月19日，永业行副首席总裁裁雷小军到咸宁分公司调研报告，对工作环境详询公司、实用价值详询公司等服务做具体指导，并与分公司导购员研讨沟通交流沟通交流。永业行咸宁分公司总老总熊浩俊及一些导购员体现参与研讨沟通交流。
研讨中，熊浩俊就咸宁营业部（下称“营业部”）关联金融金融产品股票板块的卖场开辟、金融金融产品销售经营及人员管理系统配有等问题做好了小结；雷小军综合之前宏观环境卖场状况及营业部其实，着重指出营业部重要跟公司技术设备和卖场制度改革步调，开展梯队设计、技术引进高端大气金融人才，拥有融和成长、不停的开辟科学创新，满足金融金融产品变为升級和营业部可连续成长。同样，鞭策营业部管理系统职业 团体带领的学习的、变为思维模式、与时俱进公司成长步调；鞭策员工离职开展法条政策法规及职业 基本知识的学习的，增强自身业务道德修养和从业能力，共同参与为扎实推进永业行优质化量成长而全力以赴。
此前调研组解释了咸宁分公司运作中具备的问題，广阔了分公司公司职员的运作要点，不断增强了分公司服务改变改善等级的决心。咸宁分公司预备会议公司职员将从个人作起，搞好学习的，改善的水平，较好地为咸宁生活开发开发献智献力，各自为做大壮大永业行产品品牌而不懈追求奋发努力。