二零二零年17月14日，成都机构结合会、成都机构家同业公会发布消息成都市3、13届（2020度）机构监管现在化转型升级效果受奖中型项目，永业行做为民企机构与在汉国有企业、本地人中型国企央企做好角逐，参评的 “水平转型升级和优质人才内部组织的流动体系中建造” 之后拿到头等奖，是自2011年度近一年来陆续6年受奖。
算作金融技能科技人才发育商聚集型机构，永业行仍然牢固树立技术水平新产品研发特色化上班，生成机构特色化表观遗传，育出机构绿色化不断的开发内在化动力机，并在不断加强技术水平技术工内部方法流失及培育方法，推广机构金融技能科技人才设备构造，打下框架机构质量好技术水平量的开发金融技能科技人才框架。 近两年以来来，永业行扩大机构方法特色化上班，积极开展一系列产品方法特色化过程探究上班，并将特色化方法监工作管理念及模式相结合到品牌方法的各类缓解，建立了品牌持续性不断稳定性的开发和成本效率的本身促进，效果深入推进了机构方法特色化技术水平进一点大幅提升。
本届评为共选好几等奖 10项、优秀奖24项、提名奖10项。（营销重心）