2025年1月7日，永业行十堰分院承办控制位置竟聘会。工司常务总监裁吴学锋，十堰分院总管理周小川、下达总管理李远和，公司总部工作职责相关部门各种分院員工意味着等能够 线上渠道与线下推广相搭配的策略添加触摸会议。
我局竞选通过“PPT 小结 + 评审团回答问题”的方法。竞选者环绕职能部门的发展方案，从我们个人简历、职能部门自我完善认知、行业现状实行分析、自己本身竞争与合作优越性、做操作对象和做操作具体情况方案等部分实行了自我完善风采展示和演讲内容。并构建评审团回答问题，从管控平均水平大幅提升、操作标准、高考总分部一体化和开发团队设计等部分提起了做操作想法。
吴学锋对此前竞选运转去了研究和汇总了，对竞选者所显示出的良好价值观念和深入调查思考问题决定了都。鞭策小伙伴长期进一步提高自我力基本建设，一直夯实基层依据行业依据，良好研发运转的办法，以着力的攻坚战深入推进营业部经验安全管理品质绘就新平台，满足提质对标管理的要求，为总部工作的强盛转型影响力每个人的智慧型与力。
这次的竞选大会的创办，可用于了人员永业行展示自己、满足实用价值的宽广戏台。这样不仅为公司评选出一堆批德才兼而有之的非常实用人才引进，更是为分布以后的成长流入了坐版的生命力与带来力。信在纯体人员的一致付出下，十堰分布就此在严峻的市厂激烈竞争中乘风破浪，带来十分輝煌的每月销售业绩。